Revisortreffet: Stolt revisor i tillitssamfunnet

Revisortreffet har etablert seg som bransjens største og viktigste møteplass, der man lærer av andres erfaringer, knytter nye kontakter og får inspirasjon. Også i år hadde vi et spennende program, med temaer som tillit, bærekraft, teknologi og karrieremuligheter innen revisjon.

Målet med arrangementet er å skape engasjement og stolthet for revisorprofesjonen, samt å gi inspirasjon og innsikt til hvordan revisor kan bidra til å bevare og utvikle tilliten i samfunnet. Vi viste denne gang frem ulike karriereveier for revisorutdannede, for revisoryrket er på ingen måte en rettlinjet vei fra nyansatt til partner. Utdanning og praksis fra revisjon gir langt flere karrieremuligheter enn mange er klar over.

Programmet besto av tre hovedbolker: den første om revisors samfunnsrolle og samfunnsbidrag, den andre om fremtidens revisor med fokus på bærekraft og kunstig intelligens. Deretter en siste bolk om alle mulighetene revisoryrket gir, og hvordan man balanserer mellom jobb og private interesser i en tidvis hektisk jobb.

Vi fikk høre engasjerende innlegg fra konsernsjef Kristin Skogen Lund og administrerende direktør i Oslo Børs, Øivind Amundsen, om betydningen av tillit for virksomheter og konsekvenser ved tap av omdømme.

Tillits- og omdømmetap var også tema for den etterfølgende samtalen med sjefredaktør Trine Eilertsen i Aftenposten. Som eksempler ble juks med reiseregninger- og pendlerboliger blant politikere trukket frem. Det var Aftenposten som først avslørte disse sakene.

I det etterfølgende panelet, hvor også CEO i PwC, Leif Arne Jensen, CEO i BDO, Martin Aasen og adm. direktør Karen Kvalevåg i Revisorforeningen deltok, var medieomtale og risiko for tap av omdømme og tillit, tema. Og hvor krevende det er å stå i slike saker.

Flere konkrete eksempler fra bransjen, og dilemmaene som oppstår i slike saker, ble belyst. 

Kiran Aziz, leder for ansvarlige investeringer i KLP Kapitalforvaltning, og Trond Runar Hagen fra Sintef digital, ledet an i neste bolk. De snakket om bærekraft, KI og tempoet i utviklingen.

Vi fikk også høre fra våre egne stjerner i revisorbransjen. Blant dem Kristine Moum Flateland, som er bærekraftsrevisor i Deloitte, om hvordan finansiell revisjon og bærkraftsinformasjon smelter sammen og kravene til kompetanse øker. 

Tech-revisor Petter Helseth i EY tok oss gjennom teknologiutviklingen i bransjen de siste to ti-årene, og hvilke krav vi som revisorer nå stilles overfor. Om behovet for å forstå systemene og dataene, og det økende behovet for tverrfaglig kompetanse.

Det hele ble rundet av med et panel ledet av programkomiteens medlemmer Margrethe Solstad fra PwC og Eirik Stryken Haug fra RSM. Også Kiran Aziz og Trond Runar Hagen deltok i paneldiskusjonen. 

Utdanning og praksis fra revisjon er ettertraktet, og åpner for mange ulike karrierer. Bredden i karrierevalg og karriereveier ble presentert av fem revisorer fra ulike selskaper. Noen med omfattende karrierer utenfor bransjen, og som har valgt å bli revisor sent i livet. Andre som har startet karrieren i revisjon, så gjort karriere i næringslivet, og deretter returnert til bransjen. Og dem som kombinerer revisorjobb med krevende toppidrettskarrierer, tunge verv og andre interesser.

Siste innleder var Høyres nestleder Tina Bru, som snakket om hvordan hun har kombinert karriere og familie i et hektisk liv som stortingspolitiker og statsråd. Og hun var åpen på at det kan være krevende. Likefullt, at det er fullt mulig, men at man må prioritere.

- For egen del tenker jeg at alt ikke bør være 100 prosent. Kanskje 70 prosent er greit? Usikker på om det er et riktig råd til dere, gitt hva dere jobber med, men likevel; alt behøver ikke alltid være 100 prosent, sa Bru. 

Bru ble med videre i det etterfølgende "revisorrådet", og latteren satt løst da vårt helt egne Revisorråd rundet det hele av med å diskutere, og forsøksvis løse både store og små spørsmål som revisorer lurer på.

Dagen ble ledet av Erik Solbakken og avsluttet med en forrykende konsert av Dagny.